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Rimani conforme alle normative statunitensi in materia di paghe e leggi sul lavoro

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L'espansione delle operazioni aziendali negli Stati Uniti può richiedere molto tempo e una profonda conoscenza delle leggi e della cultura locali. YER HR Solutions assiste le aziende europee nell'affrontare le sfide del libro paga negli Stati Uniti

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  • Non c'è bisogno di incorporare

  • Nessuna iscrizione al Dipartimento del Lavoro

  • Consolida in 1 fattura al mese per tutti i dipendenti

  • Nessun impegno a lungo termine

  • Annulla in qualsiasi momento senza penali

  • Inversione di tendenza di 1 giorni

  • Supporto multilingue: inglese + 9 lingue

BENEFICI PER I DIPENDENTI E

GUIDA ALLA RETRIBUZIONE

Un ottimo pacchetto di benefit per i dipendenti è uno dei principali fattori per attrarre e trattenere i candidati con sede negli Stati Uniti. Attraverso YER, ottieni l'accesso a pacchetti di vantaggi di livello premium a tariffe fortemente scontate, in modo da poter offrire ai tuoi dipendenti la migliore esperienza.

Salute e benessere
Assicurazione

Visione
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Compensazione lavoratori
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Pensionamento
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Vita
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  • Vantaggi di livello premium con grandi sconti

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  • Le migliori compagnie di assicurazione sanitaria a livello nazionale

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PER LA TUA AZIENDA:

  • Approva le richieste di permessi retribuiti (PTO)
  • Gestisci le spese dei dipendenti
  • Non c'è bisogno di generare un Manuale del dipendente
  • Accedi ai dati più rilevanti sulle risorse umane

PER I TUOI DIPENDENTI:

  • Accesso a buste paga e estratti conto
  • Invia e tieni traccia delle spese
  • Visualizza e richiedi permessi retribuiti
  • Esplora, iscrivi e gestisci i vantaggi per i dipendenti
  • Accedi a modulistica fiscale e agevolazioni per la verifica dell'occupazione
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YER gestisce il rispetto delle buste paga, le tasse e i benefici, così puoi concentrarti su ciò che conta di più:

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CIRCA YER

Aiutiamo le aziende europee ad affrontare la complessità del reclutamento internazionale e semplifichiamo le numerose sfide legate alla conformità, alla tassazione e agli ostacoli alla gestione delle retribuzioni negli Stati Uniti.