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Über YER

 

Globale Reichweite. Persönliche Note.

Matching amerikanischer Spitzenkandidat*innen mit europäischen Unternehmen.

Wer Wir Sind

YER wurde 1987 gegründet und ist eine internationale Personalvermittlungsagentur mit Niederlassungen in den USA und den Niederlanden. YER findet hochqualifizierte Kandidat*innen mit Bachelor- und höheren Abschlüssen, um unbefristete und befristete Stellen im mittleren bis höheren Bereich zu besetzen.

UNSERE GESCHICHTE

YER-USA, Inc. wurde 2007 als Ergebnis internationaler Expansion und durch bestehende Partnerschaften mit globalen Kunden gegründet. Von unseren Büros in Atlanta, New York und Chicago aus decken wir die gesamten kontinentalen Vereinigten Staaten sowie Kanada und Mexiko ab. Unser Team von erfahrenen und außergewöhnlichen Berater*innen ist bereit, Sie bei der Suche und Auswahl zu unterstützen.

Agenturinfo

– Privatunternehmen mit mehr als 2,000 Mitarbeiter*innen in den Niederlanden und über 30 in den USA
– Niederländischer Marktführer in der allgemeinen Personalvermittlungsbranche
– US-amerikanischer Marktführer in der transatlantischen Rekrutierungspraxis

„Die Einstellung großartiger Mitarbeiter*innen ist entscheidend für Ihren Geschäftserfolg in den USA und ein qualitativ hochwertiger Auswahlprozess ist die Grundlage dafür. Für den US-Stellenmarkt gelten andere Regeln, also lassen Sie uns Ihnen helfen, die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Wir engagieren uns zu 100 % für Ihren Erfolg!“

Addie Wetzels
Präsident YER-USA

Wir verstehen die Nuancen Ihrer Branche

  • Automobilindustrie
  • Supply Chain Data Management
  • Transport
  • Energie (fossil und grün)
  • Luft- und Raumfahrt
  • Investitionsgüter
  • Lebensmittel & Getränke
  • Produktion
  • Biotech
  • Medizintechnik
  • Chemical
  • Pharmazeutika
  • Anwaltskanzleien
  • Industrielle Automatisierung
  • Verpackung
  • Kunststoffe
  • Usw.

Und die Rollen, die besetzt werden müssen, um erfolgreich zu sein

Professionelles Level

  • Sales Engineer
  • Key Account Manager
  • Financial Controller
  • Ingenieur
  • Business Development Manager
  • HR Generalist/Manager
  • Usw.

C-Level-Top-Führungskräfte

  • CEO/CFO/COO/CCO/CHRO/CMO
  • Partner

Direktor- und Führungsebene

  • Senior HR Manager
  • VP Sales & Marketing
  • Marketing Director
  • Vizepräsident / Finanzdirektor
  • IT Director
  • VP HR
  • Betriebsleiter
  • Usw.

EIN EFFEKTIVER, EFFIZIENTER PROZESS

1

Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Talentbedürfnisse zu verstehen.

2

Die Stellenbeschreibung wird in verschiedenen sozialen Medien und spezifischen Webplattformen der Branche beworben.

3

Wir beginnen unseren benutzerdefinierten Suchprozess und erreichen über 120-150 Kandidat*innen pro Position.

4

Unser rigoroses Auswahlverfahren nach dem „State-of-the-Art“-Prinzip bringt 15 bis 25 Kandidat*innen zu einem Vorstellungsgespräch.

5

Wir präsentieren Ihnen eine Shortlist von drei bis fünf Kandidat*innen pro Position.

6

Der beste Kandidat wird in der Regel innerhalb von acht bis zehn Wochen nach Beginn des Prozesses ausgewählt und eingestellt.

Standort

Mit Standorten in den USA und Europa ist YER ist einzigartig positioniert, um unseren europäischen Kunden mit den richtigen Kandidaten im Ausland zu helfen.