Är ditt företag redo att expandera i USA?
Förmånliga avgifter
som gör att du kan erbjuda ett konkurrenkraftigt paket åt dina anställda
Spara tid och administrative omkostnader
En faktura per månad för samtliga anställda, även om du bara har en enda anställd
Minimera kostsamma risker
Vi ser till att allt sköts enligt gällande arbetsmarknads- och skattelagar.
SPARA TID OCH PENGAR
Att utöka din affärsverksamhet i USA kan vara tidskrävande och kräver djup kunskap om lokala lagar och kultur. YER HR Solutions hjälper europeiska företag att navigera i löneutmaningarna i USA.
-
Inga dolda avgifter
-
Du behöver inte etablera en juridisk enhet i USA
-
Du behöver inte registrera dig hos Arbetsdepartmentent (Dept. of Labor)
-
En faktura per månad för samtliga anställda.
-
Ingen bindningstid
-
Säg upp ditt kontrakt närsomhelst utan straffavgift
-
Kom igång på 1 dag
-
Support på Engelska, Svenska och 9 andra språk
personalförmåner och
ersättningsvägledning
Ett bra paket med personalförmåner är en av huvudfaktorerna för att attrahera och behålla USA-baserade kandidater. Genom YER får du tillgång till förmånspaket på premiumnivå till kraftigt rabatterade priser, så att du kan ge dina anställda den bästa upplevelsen.
-
Förmåner på premiumnivå till stora rabatter
-
Omfattande alternativ för varje anställd
-
Topp rikstäckande sjukförsäkringsbolag
ONLINE-PORTAL
FÖR DITT FÖRETAG:
- Godkänn förfrågningar om betald ledighet
- Hantera personalkostnader
- Inget behov av att skapa en medarbetarhandbok
- Få tillgång till de mest relevanta personaldata
FÖR DINA ANSTÄLLDA:
- Tillgång till lönebesked och utdrag
- Lämna in och håll koll på utgifter
- Se och begär betald ledighet
- Utforska, registrera och hantera personalförmåner
- Få tillgång till skatteformulär och anställning verifierings
YER hanterar efterlevnad av löner, skatter och förmåner, så att du kan fokusera på det som är viktigast:
Hantera och utveckla ditt företag.
FÅ EN OFFERT
Fyll i formuläret som är länkat nedan och skicka det till hrsolutions@yer.com
OM YER
Vi hjälper europeiska företag att navigera i komplexiteten i internationell rekrytering och förenkla de många utmaningarna med efterlevnad, beskattning och hinder från löneuttag i USA.