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À propos de YER

 

Portée mondiale. Approche personnelle.

Mise en relation des meilleurs candidats américains avec des entreprises européennes.

Qui nous sommes

Fondée en 1987, YER est une agence internationale de recrutement avec des bureaux aux États-Unis et aux Pays-Bas. YER trouve des candidats qualifiés titulaires de licence et d'un diplôme d'études supérieures pour pourvoir des postes permanents et temporaires de niveau intermédiaire à supérieur.

Notre histoire

YER-USA, Inc., a été créé en 2007 à la suite d'une expansion internationale et grâce à des partenariats existants avec des clients mondiaux. Depuis nos bureaux d'Atlanta, de New York et de Chicago, nous couvrons l'ensemble de la zone continentale des États-Unis, ainsi que le Canada et le Mexique. Notre équipe de consultants expérimentés et exceptionnels est prête à répondre à vos besoins de recherche et de sélection.

Informations sur l'agence

– Entreprise privée avec plus de 2,000+ employés aux Pays-Bas et 30+ aux États-Unis
– Leader du marché néerlandais dans le secteur du recrutement général
– Leader américain de la pratique du recrutement transatlantique

« Recruter des personnes formidables est crucial pour le succès de votre entreprise aux États-Unis et un processus de sélection de haute qualité en est la base. Différentes règles s'appliquent au marché du travail américain, alors laissez-nous vous aider à relever ces défis. Nous nous engageons à 100 % pour votre réussite !

Addie Wetzels
Président YER-USA

Nous comprenons les nuances de votre industrie

  • Automobile
  • Chaîne logistique
  • Transports
  • Énergie (fossile et verte)
  • Aerospatiale
  • Immobilisation
  • Alimentation et Boissons
  • Manufacturière
  • Biotech
  • Médicale
  • Chimique
  • Pharmaceutique
  • Cabinet d'avocat
  • Automatisme industriel
  • Emballage
  • Matières plastiques
  • Etc.

Et les rôles dont vous avez besoin pour réussir

Niveau professionnel

  • Ingénieur Commercial
  • Chargé de clientèle
  • Contrôleur Financier
  • Ingénieur
  • Responsable développement
  • Généraliste/Responsable RH
  • Etc.

Cadres supérieurs de niveau C

  • PDG/CFO/COO/CCO/CHRO/CMO
  • Partenaires

Directeur et niveau exécutif

  • Responsable RH
  • VP Ventes et Marketing
  • Directeur Marketing
  • Vice-président / Directeur des finances
  • Directeur informatique
  • VP RH
  • Directeur d’usine
  • Etc.

UN PROCESSUS EFFICACE ET PERFORMANT

1

Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise et vos besoins spécifiques en talents.

2

Une description de poste est promue sur différents médias sociaux et plateformes Web spécifiques à l'industrie.

3

Nous commençons notre processus personnalisé de recherche, atteignant plus de 120 à 150 candidats par poste.

4

Notre processus de sélection rigoureux et de pointe cible de 15 à 25 candidats pour être interviewés par nos soins.

5

Nous vous présentons une liste restreinte de trois à cinq candidats par poste.

6

Le meilleur candidat est sélectionné et recruté généralement dans les huit à dix semaines suivant le début du processus.

Endroits

Avec des emplacements à travers les États-Unis et l'Europe. YER est idéalement positionné pour aider nos clients européens avec les bons candidats à l'étranger.