À propos de YER
Portée mondiale. Approche personnelle.
Mise en relation des meilleurs candidats américains avec des entreprises européennes.
Qui nous sommes
Fondée en 1987, YER est une agence internationale de recrutement avec des bureaux aux États-Unis et aux Pays-Bas. YER trouve des candidats qualifiés titulaires de licence et d'un diplôme d'études supérieures pour pourvoir des postes permanents et temporaires de niveau intermédiaire à supérieur.
Notre histoire
YER-USA, Inc., was established in 2007 as a result of international expansion and through existing partnerships with global clients. From our offices in Atlanta, New York and Washington DC, we cover the entire continental United States, as well as Canada and Mexico. Our team of experienced and exceptional consultants are ready to assist with your search and selection needs.
Informations sur l'agence
– Entreprise privée avec plus de 3,000+ employés aux Pays-Bas et 40+ aux États-Unis
– Leader du marché néerlandais dans le secteur du recrutement général
– Leader américain de la pratique du recrutement transatlantique
« Recruter des personnes formidables est crucial pour le succès de votre entreprise aux États-Unis et un processus de sélection de haute qualité en est la base. Différentes règles s'appliquent au marché du travail américain, alors laissez-nous vous aider à relever ces défis. Nous nous engageons à 100 % pour votre réussite !
Addie Wetzels
Président YER-USA
Nous comprenons les nuances de votre industrie
- Automobile
- Chaîne logistique
- Transports
- Énergie (fossile et verte)
- Aerospatiale
- Immobilisation
- Alimentation et Boissons
- Manufacturière
- Biotech
- Médicale
- Chimique
- Pharmaceutique
- Cabinet d'avocat
- Automatisme industriel
- Emballage
- Matières plastiques
- Etc.
Et les rôles dont vous avez besoin pour réussir
Niveau professionnel
- Ingénieur Commercial
- Chargé de clientèle
- Contrôleur Financier
- Ingénieur
- Responsable développement
- Généraliste/Responsable RH
- Etc.
Cadres supérieurs de niveau C
- PDG/CFO/COO/CCO/CHRO/CMO
- Partenaires
Directeur et niveau exécutif
- Responsable RH
- VP Ventes et Marketing
- Directeur Marketing
- Vice-président / Directeur des finances
- Directeur informatique
- VP RH
- Directeur d’usine
- Etc.
UN PROCESSUS EFFICACE ET PERFORMANT
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise et vos besoins spécifiques en talents.
Une description de poste est promue sur différents médias sociaux et plateformes Web spécifiques à l'industrie.
Nous commençons notre processus personnalisé de recherche, atteignant plus de 120 à 150 candidats par poste.
Notre processus de sélection rigoureux et de pointe cible de 15 à 25 candidats pour être interviewés par nos soins.
Nous vous présentons une liste restreinte de trois à cinq candidats par poste.
Le meilleur candidat est sélectionné et recruté généralement dans les huit à dix semaines suivant le début du processus.
Endroits
Avec des emplacements à travers les États-Unis et l'Europe. YER est idéalement positionné pour aider nos clients européens avec les bons candidats à l'étranger.